HORUS Ressources génère des économies, propose des compétences supplémentaires pour augmenter la rentabilité de l’entreprise.
Nos prestations
Un accompagnement dédié au Dirigeant TPE-PME, et des ressources de terrain, à la demande ;
Des compétences complémentaires, externalisées et à la carte, avec un coût maitrisé !
Finances
Recherche d’économies sur impôts locaux
L’entreprise est imposée pour plus de 3000€/an de Taxe Foncière ou de Cotisation Foncière des Entreprises ?
HORUS Ressources propose un audit de l’ensemble des taxes locales, prestation sans « risque fiscal » et facturée sur le principe du gagnant/gagnant (rémunération sur résultats). Grâce à des Experts en coûts fiscaux de l’immobilier professionnel (certification Francis LEFEBVRE), 75% des dossiers confiés obtiennent une économie moyenne et durable de 25% sur ces taxes…
Attention : les délais d’instruction sont très variables… de quelques semaines à de nombreux mois ! N’attendez pas plus pour récupérer le « trop payé » de vos impositions !
Révision et suivi des contrats fournisseurs
L’entreprise évolue, ses besoins et les coûts de certains services externes aussi :
- partenariats,
- assurances,
- énergies,
- téléphonie et internet,
- transports et déplacements, etc.
HORUS Ressources analyse et révise les contrats, propose si nécessaire leurs actualisations, limite les risques financiers en cas de sinistre et réduit les charges d’exploitation.
Formations en gestion financière
Pour des échanges plus constructifs avec l’expert-comptable, le banquier… HORUS Ressources arme le Dirigeant et le forme (sans le convertir en professionnel des écritures débit/crédit) sur :
- les outils d’analyse financière: Soldes intermédiaires de Gestion, Fonds de Roulement, Besoin en Fonds de Roulement, Seuil de Rentabilité, Capacité d’AutoFinancement…
- de nombreux points-clés : coûts de revient, délais fournisseurs et clients, utilisation de tableaux de bord judicieux, arbitrage entre différents financements…
HORUS Ressources intervient régulièrement auprès des Chambres des Métiers et de l’Artisanat : Brevets de Maîtrise et ADEAs Gestion de l’Entreprise, Stages de Préparation à l’Installation (SPI)…
Administratif –
Organisation
HORUS Ressources partage son expérience, apporte des ressources de terrain, pour alléger les contraintes administratives et fonctionnelles du quotidien.
Rédaction, montage, supervision des contrats et dossiers
Gestion du Document Unique, rédaction de demandes de Certifications ou de subventions, supervision des procédures contentieuses, révision des Conditions Générales de Vente ?
HORUS Ressources assiste l’entreprise, est l’interface avec les partenaires et conseils, pour la rédaction des documents contractuels et le montage des dossiers administratifs. HORUS Ressources décharge le Dirigeant (ou ses collaborateurs) de tâches pénibles : le temps et l’énergie ainsi libérés restent entièrement consacrés à leur cœur de métier.
Synchronisation emails, agendas, carnets d’adresses, documents
Le Dirigeant ou les collaborateurs doivent pouvoir utiliser leurs messageries, agendas, carnets d’adresses, et même réviser leurs documents, lorsqu’ils sont hors de l’entreprise ?
HORUS Ressources installe ou supervise la synchronisation des terminaux, mobiles ou non, pour permettre d’accéder, simplement et en temps réel, aux données essentielles.
Simplification et évolution des procédures internes
Les emails, détecteurs de présence, achats groupés… économisent papier et encre, électricité, frais de port… Réduire les risques d’erreurs ou d’oublis, communiquer efficacement, font gagner du temps et de l’énergie !
HORUS Ressources rationalise les processus et la coordination des tâches, analyse l’intérêt (ou non) d’externaliser (d’autres) services, améliore qualitativement l’organisation, libère les freins ou points de blocages : le Dirigeant délègue plus efficacement, les collaborateurs sont plus performants.
Ressources Humaines
HORUS Ressources est un soutien dédié au Dirigeant TPE-PME et facilite son quotidien par :
> le complément d’un point de vue externe, avec objectivité et en toute confidentialité ;
> son expertise et ses compétences, et celles de ses partenaires, à la demande ;
> l’innovation, parfois, dans les préconisations formulées.
Positionnement du Dirigeant
Le Dirigeant, (trop) souvent isolé, porte sur ses seules épaules nombre de responsabilités. Sollicité par tous, sans répit, il consacre de moins en moins à son cœur de métier…
HORUS Ressources aide à faire le point (qui est responsable de quoi ?), à se (re)positionner (Le banquier… est un fournisseur ! L’expert-comptable… ne dirige pas l’entreprise ! ), à faire des choix (définitions des priorités)… HORUS Ressources lui apporte un savoir-faire avéré et l’accompagne pour prendre le recul nécessaire à une poursuite sereine de la direction de ses affaires.
Entretiens professionnels
L’entreprise doit mener des entretiens professionnels tous les 2 ans, formaliser un état des lieux récapitulatif tous les 6 ans… Souvent vécus comme une contrainte, ils peuvent cependant être un facteur de motivation et une réelle opportunité pour l’entreprise.
HORUS Ressources conduit ces entretiens : la parole est plus libre, la découverte des aspirations des collaborateurs favorisée, le plan de formation plus simple à élaborer. HORUS Ressources facilite la cohésion entre les intérêts personnels des collaborateurs et les objectifs du Dirigeant.
Profils de potentialités J’AIME®
Comment apaiser les tensions dans l’équipe ? Quelles sont ses forces et ses faiblesses ? Quel type de caractère complémentaire recruter ? Pourquoi est-il plus facile de communiquer avec certains ?
HORUS Ressources incite à une réflexion constructive grâce aux profils de potentialités J’AIME®, pour (re)découvrir les différents « feelings » existants et optimiser les échanges… HORUS Ressources guide l’équipe pour prendre conscience et valoriser les diversités des attentes, modes d’expressions, fonctionnements privilégiés de chacun : Analyse – Imagination – Méthode – Échange !
Communication – Commercial
HORUS Ressources complète le savoir-faire principal du Dirigeant (connaissance de ses produits, services ou marchés) par des analyses de terrain, et l’accompagne pour valoriser son image et sa notoriété.
Questionnaires de satisfaction, enquêtes mystères
Les questionnaires de satisfaction (qualité perçue) évaluent la production de l’entreprise. Les enquêtes mystères (qualité servie) révèlent des pistes d’amélioration. Et leurs analyses pertinentes apportent plus encore : qui sont les clients, comment mieux répondre à leurs (nouvelles) attentes ?
HORUS Ressources définit avec le Dirigeant les objectifs et modalités des enquêtes, conçoit les questionnaires, les administrent ou les diffusent, les analysent et rédige les rapports finaux. HORUS Ressources assiste l’entreprise dans une double démarche : qualité et communication.
Documents-types, adresses emails d’entreprise
Le Dirigeant veut (re)définir ou harmoniser les modèles de documents de l’entreprise (lettre-type, devis et facture, email-type) ? L’email « mon-entreprise@wanadoo.fr » n’est pas valorisant, il est urgent de passer à « commercial@mon-entreprise.fr » ?
HORUS Ressources rédige les modèles papiers et web, crée les nouveaux emails et configure les redirections pour ne perdre aucun message. HORUS Ressources améliore l’image de l’entreprise en l’accompagnant vers la maîtrise des outils de communication « modernes », forme les utilisateurs…
Cahier(s) des charges, contrôle des livrables
La (nouvelle) stratégie de communication globale est définie. Mais il reste à organiser sa mise en œuvre, préciser les besoins et les contraintes, choisir les prestataires, identifier les supports… et s’assurer autant que possible que le résultat sera conforme aux attentes !
HORUS Ressources fait le point sur l’existant avec le Dirigeant (logo, chartre graphique, compétences internes, budget alloué). HORUS Ressources élabore les cahiers des charges pour les webmasters ou agences de communication, aide au choix, contrôle la qualité des prestations délivrées.
